Qualsiasi imprenditore commerciale o professionista che necessita di avvalersi di prestazioni lavorative saltuarie, temporanee o accessorie può ricorrere all’utilizzo dei voucher lavoro disciplinati dagli artt. 48, 50 e 55 del D.Lgs. 81/2015. Approfondiamo le caratteristiche di tale disciplina. Per utilizzare questo diffuso strumento è necessario che l’imprenditore o professionista (committente) sia registrato presso la Previdenza […]